クリニカルラダーとキャリア開発

クリニカルラダーとキャリア開発

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ラダーレベル ラダーレベルにおける到達目標 キャリア支援
ラダーⅤ
~達人~

より複雑な状況において患者/家族にとって最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する。
・患者/家族や状況(場)の関連や意味をふまえニーズをとらえる。
・最新の知見を取り入れた創造的な看護を実践する。
・患者/家族の複雑なニーズに対応できるように多職種の力を引き出し連携に活かす。
・複雑な意思決定プロセスにおいて多職種も含めた調整的役割を担うことができる。

専門看護師
ラダーⅣ
~中堅~
幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する。
・患者/家族や状況(場)を統合しニーズをとらえる。
・様々な技術を選択・応用し看護を実践する。
・患者/家族を取り巻く多職種の力を調整し連携できる。
・患者/家族や周囲の人々の意思決定に伴うゆらぎを共有でき選択を尊重できる。
認定看護師
ラダーⅢ
~リーダー~
患者/家族に合う個別的な看護を実践する。
・患者/家族や状況(場)の特性をふまえたニーズをとらえる。
・患者/家族や状況(場)の特性をふまえた看護を実践する。
・患者/家族やその関係者、多職種との連携ができる。
・患者/家族や周囲の人々に意思決定に必要な情報提供や場の設定ができる。
DMAT
呼吸療法認定士
ラダーⅡ
~メンバー~
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する。
・患者/家族や状況(場)のニーズを自らとらえる。
・患者/家族や状況(場)に応じた看護を実践する。
・看護の展開に必要な関係者を特定し情報交換ができる。
・患者/家族や周囲の人々の意向を看護に活かすことができる。
ラダーⅠ
新採用者
~新人~
基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する。
・助言を得て患者/家族や状況(場)のニーズをとらえる。
・助言を得ながら安全な看護を実践する。
・関係者と情報共有ができる。
・患者/家族や周囲の人々の意向を知る。